妊娠・出産・育児・介護関連チェックリスト

チェックリスト全件一覧

【チェックリスト】
勤務時間内に健診(健康診査)を受けるように推奨している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:1.妊娠・出産 小項目:勤務時間内の定期妊産婦健康診断

【チェックリスト】
産前休暇を積極的に取得することを推奨している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:1.妊娠・出産 小項目:産前産後休暇の促進

【チェックリスト】
妊娠中の女性に対して、時短勤務、通勤緩和、など柔軟な勤務体系を設定している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:1.妊娠・出産 小項目:妊産婦の柔軟な勤務体系の推進

【チェックリスト】
母性健康管理指導事項連絡カード(母健連絡カード)の使用を社内で推奨している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:1.妊娠・出産 小項目:母性健康管理指導事項連絡カードの促進

【チェックリスト】
保育施設の整備やベビーシッター補助などの育児支援制度等、子育てと仕事の両立を図るための環境や両立支援制度を職場で整備している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:2.育児 小項目:保育支援

【チェックリスト】
3歳に満たない子を育てる男女職員に対し、短時間勤務制度(1日の6時間)について積極的に案内している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:2.育児 小項目:育児時間の確保のための柔軟な勤務体系

【チェックリスト】
育児休暇・休業からの復職後や、子育て中の女性職員を対象としたスキルアップ等の取組みを行っている。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:2.育児 小項目:育児休業からの復職後のスキルアップ等

【チェックリスト】
家族の介護や世話をするための介護休暇・休業を積極的に取得することを推奨している。

対象:働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目:B:妊娠・出産・育児・介護 中項目:3.介護 小項目:介護のための柔軟な勤務体系