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働く女性
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A:職場の環境整備
全てチェック
1.管理職への取組等
管理職に向けた研修や教育
職場風土改革に関する研修・教育
研修や教育
昇進基準及び人事評価制度
2.職場の教育・啓発
認証制度
男性社員の育児休暇
職場風土・意識改革
3.ハラスメント
ハラスメント防止
パワハラ防止教育
セクハラ防止教育
4.相談窓口設置
社内の健康相談窓口の設置
ハラスメント相談窓口の設置
介護や育児と仕事の両立相談窓口の設置
5.女性労働者の雇用に向けた取組
女性活躍推進の職場統計
求人情報
再雇用
休憩室の確保
B:妊娠・出産・育児・介護
全てチェック
1.妊娠・出産
勤務時間内の定期妊産婦健康診断
産前産後休暇の促進
妊産婦の柔軟な勤務体系の推進
母性健康管理指導事項連絡カードの促進
2.育児
保育支援
育児時間の確保のための柔軟な勤務体系
育児休業からの復職後のスキルアップ等
3.介護
介護のための柔軟な勤務体系
C:疾病と仕事の両立支援
全てチェック
1.休暇休職制度・傷病手当金
治療・通院のための柔軟な勤務体系
傷病手当などの情報提供制度
2.就労・復職支援
産業保健スタッフとの連携