No.31
【チェックリスト】
女性特有の疾患(月経随伴症状・更年期医障害・生殖器がん等）には、傷病手当金の申請の案内を行っている。
対象：働く女性企業労務担当者産業保健スタッフサービス事業者
大項目：C：疾病と仕事の両立支援
中項目：1.休暇休職制度・傷病手当金
小項目：傷病手当などの情報提供制度
根拠：健康保険法
健康保険法（届出）
第四十八条 適用事業所の事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、被保険者の資格の取得及び喪失並びに報酬月額及び賞与額に関する事項を保険者等に届け出なければならない。
（傷病手当金）
第九十九条 被保険者（任意継続被保険者を除く。第百二条第一項において同じ。）が療養のため労務に服することができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して三日を経過した日から労務に服することができない期間、傷病手当金を支給する。
